Легализация заработной платы
| Наименование документа |
Ссылка для скачивания |
| АНКЕТА (заполняется анонимно) с целью организации работы, направленной на снижение неформальной занятости, легализацию заработной платы, трудовых отношений граждан, осуществляющих трудовую деятельность в хозяйствующих субъектах Сахалинской области | Скачать |
| Вниманию жителей муниципального образования «Томаринский городской округ» | Скачать |
| Информация о последствиях получения «теневой» заработной платы и не надлежащего оформления трудовых отношений |
Скачать |
| О минимальном размере оплаты труда в Сахалинской области с 1 января 2019 года | Скачать |
| О минимальном размере оплаты труда в Сахалинской области с 1 января 2020 года | Скачать |
| О минимальном размере оплаты труда в Сахалинской области с 1 марта 2020 года | Скачать |
| О минимальном размере оплаты труда в Сахалинской области с 1 января 2021 года | Скачать |
|
О минимальном размере оплаты труда в Сахалинской области с 1 января 2022 года |
Скачать |
| Налог на профессиональный доход | Скачать |
| ТИПОВАЯ ФОРМА трудового договора, заключаемого между работником и работодателем (в том числе субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям или физическим лицом) | Скачать |
| Проект территориального трехстороннего Соглашения между администрацией МО «Томаринский городской округ», координационным Советом организации профсоюзов МО «Томаринский городской округ» и территориальным объединением работодателей «Союз работодателей муниципального образования «Томаринский городской округ» на 2020-2023 годы | Скачать |
В администрации МО «Томаринский городской округ» работает «телефон доверия» по вопросам трудового законодательства и охраны труда.
Телефон «доверия» для приема сообщений граждан: 2-63-75; 2-75-59.
Вниманию жителей МО «Томаринский городской округ»
Телефон «доверия» для приема сообщений граждан: 2-63-75; 2-75-59.
Памятка для тех, кто получает серую заработную плату
Памятка работодателям, применяющим скрытые формы занятости и оплаты труда
Уважаемые жители!
В соответствии с требованиями статей 303, 307 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией). В случае прекращения действия трудового договора обязан в уведомительном порядке зарегистрировать факт прекращения указанного договора в органе местного самоуправления, в котором был зарегистрирован трудовой договор.
Отдел экономики администрации МО «Томаринский городской округ»
